Bent u voornemens om aan de slag te gaan met de (digitale) werkomgeving en wilt u dit moment gebruiken om een organisatieverandering aan te jagen? Dan denk ik graag met u mee. Van conceptontwikkeling tot het opzetten van een veranderaanpak en de begeleiding van workshops en bijeenkomsten naar een andere manier werken daar zit mijn expertise.

 

Door mijn jarenlange ervaring in het begeleiden van bedrijven naar een andere manier van werken heb ik veel expertise met de uitdagingen en de kansen die zich voor doen tijdens een verandertraject in het licht van een veranderende werkomgeving. Ik zoek de stretch enerzijds en anderzijds neem ik belemmeringen weg en versnel daar waar het kan. Altijd met een menselijke maat.

 

Regelmatig zie ik dat organisaties de fysieke en/of digitale werkomgeving aanpassen en geen aandacht hebben voor iedereen die binnen de organisatie werkzaam is. Oude en nieuwe aangeleerde manieren van werken worden door elkaar gebruikt. Er is geen synergie, geen werkmores. Het veel gehoorde geluid is dat de werkomgeving niet past bij de huidige werkwijze.

 

Met mijn verbindende en pragmatische werkwijze draag ik bij aan de organisatiedoelstellingen door medewerkers op een respectvolle manier in beweging te brengen en te enthousiasmeren. Ik geloof dat elke medewerker een veranderstap kan maken door een context te creëren waarin dit mogelijk is en waarbij zelfleiderschap wordt gestimuleerd.

 

Heeft u een vergelijkbare vraag of voorziet u dit? Neem gerust contact met mij op. Graag kijk ik met u mee hoe we ervoor kunnen zorgen dat er prettiger en beter gewerkt kan worden.